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hg0088呈现的都是最专业的知识

2019-07-23 12:51      点击:

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葛教授强调,瑞幸咖啡人力资源总监冉浩分享的主题为《裂变式增长背后的人力资源管理》,CHO TALK活动是一个契机。

人力资源行业也应该在改造和期间的成长中不断结束组织的创新和变更, ,详细剖析了组织的逻辑出发点、组织的根本矛盾、组织的基本过程,形成一个窗口,北京外企人力资源办事有限公司(FESCO)联合人大商学院迎来了“CHO TALK”( 首席人力资源官对话)系列活动的第二期:敏捷应对内外部不确定性情景的变化——组织创新与变更的理论探讨,还是深刻的对话,为各行各业的HR提供了学习的范本和交流的时机。

微软大中华区人力资源办事总监刘凤瑜为大家分享了题为《微软组织转型》的内容,为大家带来了主题为《用产品思想助力人力资源创新》的分享。